Uitzenden

Met deze dienstverlening stelt Toppflex Personeelsdiensten zelf geworven arbeidskrachten ter beschikking aan u als opdrachtgever op een zeer flexibele basis. Het aantal te werken uren per week kan fluctueren en de uitzendperiode mag, maar hoeft niet van tevoren te worden vastgelegd. De uitzendkracht krijgt per 4-weken zijn/haar gewerkte uren uitbetaald. De wet Flexibiliteit & Zekerheid (met voor uitzendkrachten de fasesystematiek) dient bij uitzenden als uitgangspunt.

In fase 3 van de Flexwet werkt men met contracten voor bepaalde tijd. Fase 4 heeft betrekking op contracten voor onbepaalde tijd.

Voordelen van uitzenden:

• De werknemer staat niet op loonlijst
• Er is sprake van een verlengde proefperiode en een beperkte opzegtermijn
• Op basis van uitzenden ontstaat de mogelijkheid van flexibele inzet van personeel bij reorganisaties en projecten
• Geen werkgeversrisico's (denk o.a. aan ziekteverzuim)
• Geen werkgeversverplichtingen
• Begeleiding en administratie in handen van Toppflex Peroneelsdiensten