Payrolling

Door middel van payrolling neemt Toppflex Personeelsdiensten het juridisch werkgeverschap en de bijbehorende arbeidsrechtelijke risico's van u als werkgever over. De medewerkers komen via een uitzend- of detacheringovereenkomst in dienst bij Toppflex Personeelsdiensten.

Toppflex draagt zorg voor het tijdig en adequaat uitbetalen van salarissen en premies. Zo wordt de personeelsadministratie veel werk uit handen genomen, of kunt u als opdrachtgever zelfs de keuze maken om überhaupt geen personeelsadministratie te voeren en alles uit handen te geven aan Toppflex. De payroll-service van Toppflex Personeelsdiensten neemt u dus een hoop zorgen uit handen. Toppflex Personeelsdiensten garandeert u hierbij zorgvuldig werk en 100% zekerheid dat alle zaken volgens de wettelijke en fiscale eisen geregeld worden.

Voordelen van payrolling:

• De werknemer staat niet op loonlijst
• Geen werkgeversrisico's (denk o.a. aan ziekteverzuim)
• Geen werkgeversverplichtingen
• Begeleiding en administratie in handen van Toppflex Peroneelsdiensten

Bij Payrolling is er vaak sprake van ‘opmaat werk’, de voordelen van deze dienstverlening lopen daardoor erg uiteen. Wij zijn graag bereid de diverse vormen van payroll en de bijkomende voordelen daarvan in een persoonlijk gesprek toe te
lichten.

Voor meer informatie over deze uitgebreide dienstverlening en verdere mogelijkheden kunt u contact opnemen met Toppflex Personeelsdiensten.